65歳全員雇用時代の実務Q&A 改正高年齢者雇用安定法への対応

年金支給年齢の引き上げ、少子化。

高年齢者の雇用を、企業に、義務化させなければ、この国は、やっていけない。

無収入の、高齢者を、路頭に、迷わせては、いけない。

継続雇用の高齢者は、無期労働者、つまり、正社員と、解雇基準は、同じである。

このことは、高齢者は、知っておいた方がよい。

企業は、いろいろ考えてくる。

本音は、雇いたくないかもしれない。

簡単で、わかりやすい本。

初心者向けです。